En el marco de la paritaria vigente con el Ejecutivo local, el Sindicato de Trabajadores Municipales presentó en las últimas horas un conjunto de propuestas para modificar distintos artículos del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y reconocer adecuadamente la formación y antigüedad de cada trabajador del Municipio.

Desde el gremio detallaron que entre los puntos planteados se encuentran:

• Aumento del porcentaje por título terciario: se propone elevarlo del 5% al 7,5%.
• Aumento del adicional por título universitario complementario: del 7% actual al 10%.
• Aumento del adicional por título universitario: del 20% al 25%.
• Modificación del presentismo: que se compute directamente sobre el básico de la categoría de cada trabajador.
• Permanencia en el cargo: se solicita aumentar el porcentaje correspondiente, reducir los años requeridos y que el adicional se aplique sobre el básico.
• Recategorizaciones: el sindicato plantea que el proceso se realice cada cinco años en lugar de cada diez, considerando que este último plazo es excesivo.